Más que buscar candidatos, ayudamos a las empresas a descubrir el talento que impulsa su evolución

El mundo laboral cambió. Hoy, atraer talento no se trata de llenar vacantes, sino de construir conexiones significativas entre personas, cultura y propósito.

En Axendra Advisory, redefinimos la búsqueda tradicional de talento a través del modelo de Talent Brokerage — una forma más humana, estratégica y precisa de conectar empresas con líderes que generan impacto.

Actuamos como socios estratégicos de talento, no como intermediarios.
Escuchamos, comprendemos y traducimos la esencia de tu cultura para atraer a las personas que realmente pueden potenciarla.

Cómo funciona nuestro modelo de Talent Brokerage

Comprendemos tu ADN

Realizamos un diagnóstico breve para entender tu cultura, estilo de liderazgo y expectativas reales del puesto.

Curamos el talento adecuado

Identificamos perfiles con habilidades, valores y energía alineados a tu organización, no solo experiencia en papel.

Write a short text about your service. Highlight key benefits for potential clients.

Acompañamos la integración

Lo que nos diferencia de un head hunter tradicional

Head Hunter tradicional

• Enfocado en cubrir vacantes.

• Búsqueda masiva de perfiles.

• Medido por rapidez.

• Termina al contratar.

• Comunicación impersonal.

Talent Brokerage – Axendra Advisory

✅Enfocado en construir relaciones de talento.

✅Curaduría estratégica y cultural.

✅Medido por alineación e impacto.

✅Acompaña hasta la integración exitosa.

✅Experiencia humana y cercana.

“El talento no se busca. Se encuentra cuando hay propósito compartido.”
— Liliana Ovalles Mendoza

Beneficios para tu empresa:

✅Están en crecimiento y necesitan fortalecer su estructura humana.

✅Acceso a talento estratégico alineado a tu cultura.

✅ Reducción de rotación por mala selección.

✅ Proceso más humano y transparente.

✅ Representación profesional de tu marca empleadora.

✅ Acompañamiento posterior a la contratación.

Conecta con el talento que hará crecer tu organización.

Agenda una conversación con Axendra Advisory aquí: