Tu empresa crece. Tus desafíos de talento también.

En Axendra Advisory, sabemos que no todas las empresas necesitan —ni pueden mantener— una Dirección de Recursos Humanos de tiempo completo.
Pero todas requieren visión estratégica, liderazgo humano y acompañamiento experto para evolucionar.

Por eso creamos Fractional HR Direction, un modelo que te ofrece la experiencia y dirección de un HR Director senior, adaptada a la etapa de crecimiento de tu empresa.

Este servicio combina visión ejecutiva, transformación cultural y gestión estratégica del talento, sin la rigidez ni el costo de una estructura fija.
Nos integramos como socios de dirección humana, alineando personas, cultura y resultados.

Accede a la experiencia de una dirección de RH senior, solo cuando la necesitas.

Qué incluye nuestro Acompañamiento

Acompañamiento estratégico que impulsa la evolución humana y organizacional.

Gestión de desempeño y productividad

Diseñamos sistemas de objetivos, feedback y desarrollo que impulsan resultados reales.

Atracción y desarrollo de talento clave

Creamos estrategias de selección y crecimiento alineadas al futuro del negocio.

Cultura y liderazgo con propósito

Definimos el ADN cultural y fortalecemos el liderazgo desde los valores y el propósito compartido.

Acompañamiento ejecutivo

Procesos laborales más humanos y sostenibles

Mentoría estratégica para líderes y equipos que enfrentan procesos de cambio o expansión.

Optimizamos la gestión del ciclo laboral con enfoque en bienestar y cumplimiento.

Cómo funciona nuestro modelo Fraccional HR

Nuestro modelo de trabajo: práctico, flexible y estratégico

Diagnóstico Estratégico

Analizamos tu contexto, estructura y desafíos de talento para identificar las palancas clave de crecimiento.

Dirección Fraccionada

Actuamos como parte de tu equipo directivo 1 a 3 días por semana, liderando los temas de talento, cultura y liderazgo.

Acompañamos la implementación, medimos impacto y fortalecemos capacidades internas para dejar una estructura sólida.

Evolución y Sostenibilidad

El resultado: una organización más alineada, ágil y humana.

Ideal para empresas que...

• Están en crecimiento y necesitan fortalecer su estructura humana.

• Buscan profesionalizar la gestión de talento sin aumentar su nómina.

• Valoran la cultura y el liderazgo como ejes del negocio.

• Quieren acompañamiento experto, sin depender de consultores externos genéricos.

Beneficios:

• Dirección estratégica a la medida.

• Flexibilidad operativa y reducción de costos fijos.

• Implementación práctica con visión humana.

• Resultados medibles en desempeño y cultura.

¿Listo para llevar tu organización a su siguiente nivel?

Descubre cómo una dirección estratégica flexible puede transformar tu empresa.

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